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※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります
詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
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「自社メンバーの強みや魅力を共有し、互いを認め合い、前向きに協力し合える関係性づくりをしたいかた」や「将来の目指す姿をチームメンバーで認識合わせをし、未来に向かってチャレンジできる関係性づくりをしたいかた」におすすめの講習プランです。
チームメンバーの魅力や強みについて相互理解を深め、ビジネスをより良い方向に導くための人間関係強化ができることを目指します。
心理的資本®とは？や成果が上がるチーム作りにおける重要な視点とは？などの講義・レクチャーします。
心理的資本®は、希望（Hope）、効能感（Efficacy）、楽観主義（Optimism）、抵抗力（Resilience）の4つの要素から構成されています。これらの要素が強化されると、個人や組織はより生産的で持続可能な成果を達成することができるとされています。
一緒に働く仲間にむけて、自分のことを紹介しあい、相互理解し合います。
メンバー同士がお互いの強みや弱み、考え方、価値観、経験、スキルなどを理解することで、コミュニケーションの質が向上し、協力関係が築かれます。
自社の事業を支える各スタッフの良いところを相互評価して、仲間の魅力や強みの相互理解を深める。
事業成果を高めるために、その強みをより活かして、どのようなことができるかをチームメンバーで議論します。
５年後にどのような状態を目指したいのかから逆算して、３年後、１年後に目指す到達目標とそのためにすべきことをチームメンバーで考えるワークショップをおこなうことで、チームとしてどのような方向を目指すのかの合意形成をすします。
【この回終了時の達成ゴール】
将来の目指す姿をイメージしたうえで、チームとしてどのような方向を目指すのかの合意形成ができる
講習パックの概要説明と、スケジュールの打ち合わせをさせていただきます。（30分程度）
▼打ち合わせ場所について
※お客さま指定場所の場合は、別途出張料をいただきます。
何日間で講習をおこなうかスケジュールを決め、それぞれの回でのゴールを設定します。以下が標準的なスケジュール例です。
【推奨スケジュール例】
※講習当日以外ではご質問等をお受けできません。必要な場合はオプションをご検討ください。
「追加で講習をして欲しい」「追加で別のサービスを受けたい」など、講習終了後のご要望に応じて個別提案が可能です。お気軽にご相談ください。
